
独裁的老板可能会觉得控制员工是他们的责任。这种责任感可能会让他们觉得,制裁和奖励是取得成果的唯一途径。这样的老板可能会觉得人们只是为了钱而工作,他们缺乏抱负,逃避责任。这种态度最多只能导致他们直接、哄骗、胁迫甚至威胁。
独裁的老板可能拥有或想要什么样的办公室?
最有可能的情况是,如果能找到一间可以关上门、可以坐在后面的大办公桌的房间,这对独裁老板来说是理想的选择。它强调了老板和员工之间的距离。一张行政办公桌,可上锁的文件柜和管理椅。
那么,如何管理和安抚一个独裁的老板呢?
深呼吸,数到十,站直,放松肩膀。良好的姿势可以让你感觉更放松,更自信。保持冷静,让他们相信你有能力以积极的态度心甘情愿地工作。让他们了解进度报告,并在开展任何工作前征求他们的同意。
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一个善于合作的老板可能会激发合作和团队精神
他们可能会创造条件,确保员工乐于自我激励,努力工作,为公司和自己实现目标。他们可能会觉得,给定了适合个人和公司的目标,员工会想要实现这些目标,而不需要老板不断地盯着他们。
合作的老板可能拥有或想要什么样的办公室?
一个合作型的老板可能喜欢和团队一起工作,并把这种合作扩展到在办公室里和其他人一起拥有一张桌子,成为团队的一部分。他们可以共同承担任务的责任和保护数据的一般责任。他们可能会确保每个人都有一张桌子,一张舒适的椅子,以及社交的公共区域。
一个人如何与一个善于合作的老板共事?
与你的老板商量并分享决策过程,不要害怕提出意见,给予鼓励,甚至在适当的时候给予表扬。时不时地告诉他们你的进步可以增强你对他们的信任。


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